在繁華都市的寫字樓里，我們每天都在為夢想和生活奔波忙碌。而于廣闊的求職、就業(yè)、招聘、人力資源服務(wù)的廣闊天地里，一家企業(yè)的魅力不僅體現(xiàn)在事業(yè)發(fā)展的平臺上，更體現(xiàn)在對員工的人文關(guān)懷中。在人力資源領(lǐng)域有著近20年建樹的聘達(dá)人集團，一直以來都是員工關(guān)懷的踐行者。聘達(dá)人以員工為伙伴，以“為員工生活的更加幸福、更加富裕”為使命，關(guān)愛員工，同時關(guān)愛員工的家人，努力打造有溫度的職場。
當(dāng)暑假來臨，聘達(dá)人人力資源集團考慮到員工伙伴們因為工作原因而無法很好地照顧孩子，于是延續(xù)歷年傳統(tǒng)，精心準(zhǔn)備了學(xué)習(xí)大禮包、零食大禮包，為員工子女們帶來了驚喜與歡樂。
員工邵先生的女兒拿到學(xué)習(xí)大禮包后，興奮地說：“哇，大禮包里有各種精美的文具、豐富的課外書籍，都是我喜歡的，這能充實我的暑假生活啦，謝謝爸爸的公司。”
除了學(xué)習(xí)大禮包，美味的零食大禮包更是讓孩子們歡呼雀躍。“有牛肉干、堅果、糖果、蝦條……小朋友們喜歡的零食應(yīng)有盡有”，員工朱先生的兒子迫不及待地打開零食大禮包，邊吃邊說：“太開心了，這些都是我喜歡的零食，爸爸工作的公司好棒，等我長大了也要到爸爸的公司上班！”
企業(yè)的溫度，往往體現(xiàn)在對員工生活的點滴關(guān)懷中。聘達(dá)人人力資源服務(wù)集團深知這一點，同時也將對員工的關(guān)愛延伸到員工的家人。比如每年的五六月有母親節(jié)、父親節(jié)，聘達(dá)人向員工的父母贈送健康體檢福利，傳承中華孝順文化，替員工們盡孝。當(dāng)員工遇到困難時，公司也會第一時間伸出援手，提供必要的幫助和支持。同時還會組織員工進行志愿活動，為社區(qū)和社會貢獻力量，予人玫瑰手留余香，傳遞愛心和溫暖。員工們親切地說，聘達(dá)人宛如一座溫馨的港灣，既為我們的職業(yè)夢想筑建了大平臺，也為我們疲憊的身心提供療愈。
在聘達(dá)人，不是簡單地掙一份養(yǎng)家糊口的工資，而是從多個層面幫助員工成長，一方面全力打造學(xué)習(xí)型平臺，幫助制定職業(yè)規(guī)劃，定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和分享會，邀請行業(yè)大咖傳授經(jīng)驗，幫助員工不斷提升自我。同時，公司還設(shè)立了豐富的晉升渠道和獎勵機制，只要你有能力、有夢想，就能在這里找到屬于自己的舞臺。
人才是第一資源，聘達(dá)人主攻求職、就業(yè)，深知人才的價值，卻并不把員工只當(dāng)做螺絲釘，而是用充分的尊重和信任，幫助員工成就自己，釋放潛力。在聘達(dá)人，人文關(guān)懷不僅僅是一句口號，更是一種實實在在的行動。它融入到了企業(yè)的每一個角落，每一個細(xì)節(jié)，讓每一位員工都能在這里找到歸屬感和幸福感。
在漫長的職場生涯中，我們都在尋找一個不僅能實現(xiàn)職業(yè)抱負(fù)，還能感受到溫暖與尊重的地方，聘達(dá)人便是這樣的企業(yè)，希望你也早日遇到心儀的職場。
【聘達(dá)人集團】
聘達(dá)人集團深耕人服領(lǐng)域18年，始終堅持「以客戶為中心」，通過「一地簽約、全國服務(wù)」的商業(yè)布局模式，依托遍布全國27個省、市、自治區(qū)的運營中心及全流程數(shù)字化的精益管理體系，為萬余家企業(yè)累計輸送了600余萬優(yōu)秀人才，成為客戶的默契搭檔、求職者的親密伙伴、生態(tài)合作的共贏力量。我們積極承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任，為推動各地區(qū)的高質(zhì)量就業(yè)、促進社會的穩(wěn)定繁榮進步貢獻力量。
