聘達(dá)人集團(tuán)「企業(yè)文化先行者」年度系列報(bào)道，聯(lián)動集團(tuán)全國范圍內(nèi)的事業(yè)部與分支機(jī)構(gòu)，挑選優(yōu)秀基層員工正面、優(yōu)秀案例，圍繞集團(tuán)八大價值觀

聘達(dá)人集團(tuán)「企業(yè)文化先行者」年度系列報(bào)道，聯(lián)動集團(tuán)全國范圍內(nèi)的事業(yè)部與分支機(jī)構(gòu)，挑選優(yōu)秀基層員工正面、優(yōu)秀案例，圍繞集團(tuán)八大價值觀

在聘達(dá)人集團(tuán)的歷史長河中，竹永剛的名字已經(jīng)銘刻于榮耀史冊。這位從2020年加入集團(tuán)的年輕才俊，以他堅(jiān)韌不拔的精神和不懈的努力，譜寫了一曲從行業(yè)小白到行業(yè)精英的傳奇篇章。

自加入聘達(dá)人以來，陳琴女士從HRBP崗位起步，憑借扎實(shí)的專業(yè)素養(yǎng)和出色的業(yè)績，逐步晉升為獵頭部總監(jiān)。她不僅在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)深耕細(xì)作，更在變化中尋求突破，用實(shí)際行動踐行了集團(tuán)

張丹以行業(yè)新人的身份，在朋友的引薦下，入職聘達(dá)人。她懷揣著挑戰(zhàn)自我的決心，擁抱變化，從專員晉升為主管，再到如今的招聘經(jīng)理，職業(yè)生涯實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展。

呂賀總監(jiān)從軍隊(duì)退伍后，以行業(yè)零基礎(chǔ)的狀態(tài)入職聘達(dá)人，他擁抱變化，挑戰(zhàn)多次崗位變動，穩(wěn)扎穩(wěn)打地晉升到總監(jiān)職位。讓我們隨著呂賀的故事，一起來看聘達(dá)人的優(yōu)秀伙伴，如何踐行

本期，我們評選出的聘達(dá)人「擁抱變化」企業(yè)文化先行者是聘達(dá)人集團(tuán)總裁助理兼事業(yè)24部總監(jiān)王海超，作為在聘達(dá)人集團(tuán)就職4年的優(yōu)秀人才，他擁抱變化，挑戰(zhàn)多次崗位變動，做出了優(yōu)秀的成

在聘達(dá)人集團(tuán)，我們倡導(dǎo)「以自省促卓越」，只有堅(jiān)持自省，才能傾聽、提升和持續(xù)超越，才能更容易尊重他人和與他人合作，實(shí)現(xiàn)客戶、公司、團(tuán)隊(duì)和個人的共同發(fā)展。